Il libro Leadership virtuosa e abilità femminili promuove l’etica e la leadership femminile nelle aziende, incoraggiando una vita più virtuosa e una leadership eterogenea. L’autrice racconta un’esperienza vissuta durante la pandemia e sottolinea l’importanza dell’autofilosofia per la crescita personale. Il testo esplora la storia delle risorse umane, la leadership etica e il capitalismo umanista, evidenziando come le aziende orientate alle relazioni umane siano più responsabili. Vengono valorizzate qualità femminili come empatia e prudenza, e si discute il ruolo del Chief Philosophy Officer (CPO) e dell’endomarketing per il valore aziendale. Offre uno sguardo contemporaneo sulle citazioni filosofiche incoraggiando i lettori, attraverso l’autofilosofia, ad accrescere il proprio io virtuoso.