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    Travail et entreprises en Europe du Nord-ouest (XVIIIe-XXe

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    Book License
    Download Url(s)
    http://books.openedition.org/septentrion/45413
    Author(s)
    Michel-Pierre Chélini
    Pierre Tilly
    Language
    French
    Show full item record
    Abstract
    Les entreprises les plus efficaces et performantes sont-elles en même temps les plus sociales ? Cette question stimulante trouve un éclairage nouveau en sillonnant ce grand espace doté d’une longue tradition industrielle que constitue l’Europe du Nord-Ouest au cours des trois derniers siècles. S’inscrivant dans une approche transnationale et régionale, cet ouvrage grâce à la grande diversité de ses contributions, souvent neuves et originales, met en perspective et analyse une dimension souvent méconnue dans la réussite entrepreneuriale, le rôle du social et du monde du travail. Sur la base d’exemples significatifs mettant en exergue l’importance de la réalité historique régionale, les différentes études rassemblées placent cette dimension sociale à la rencontre de trois éléments majeurs : l’évolution de la population active et de ses typologies de qualification ; la gestion des ressources humaines, généralement opérée par une palette de dispositions gravitant autour de la rémunération (primes de rendement, avantages en nature, hérédité de l’embauche, etc.) ; les relations professionnelles conflictuelles ou consensuelles entre employeurs et salariés. En proposant des éclairages nouveaux, cette contribution collective ouvre des perspectives d’analyse et de réflexion prometteuses pour l’avenir.
    URI
    https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/61283
    Keywords
    entreprise; social; travail; entreprenariat; rémunération; ressources humaines; employeur; salarié; population active
    DOI
    10.4000/books.septentrion.45413
    ISBN
    9782757421574
    Publisher
    Presses universitaires du Septentrion
    Publisher website
    http://books.openedition.org/septentrion/
    Publication date and place
    2011
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