Der Zusammenhang von Arbeitsgestaltung und Erwerbsleben unter besonderer Beruecksichtigung der Erwerbstaetigkeit von Frauen und Aelteren
Download Url(s)
https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/27083/1/1002944.pdf---
https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/27083/1/1002944.pdf
---
https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/27083/1/1002944.pdf
---
https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/27083/1/1002944.pdf
Author(s)
Lorenz, Stefan
Language
GermanAbstract
Dieses Buch behandelt die Frage, wie mit Blick auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes die Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren erleichtert werden kann. Die demographische Entwicklung führt dazu, daß das durchschnittliche Alter der Arbeitskräfte steigt und sich das Arbeitskräftepotential zukünftig verkleinern wird. Andererseits verschieben sich die Arbeitsanforderungen durch die Nutzung moderner Produktions- und Organisationsmethoden. In einer mikroökonomisch und arbeitswissenschaftlich ausgerichteten Analyse werden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung und der Personalentwicklung entworfen und beurteilt, die zur Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeit und zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit beitragen können.
Keywords
Älteren; Arbeitsgestaltung; Berücksichtigung; besonderer; Erwerbsleben; Erwerbstätigkeit; Frauen; Lorenz; unter; ZusammenhangDOI
10.3726/b13585ISBN
9783631750278Publication date and place
Bern, 2018Series
Sozialoekonomische Schriften,Classification
Sociology
Labour / income economics
Personnel and human resources management
Organizational theory and behaviour