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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen

Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften

dc.contributor.authorHadwiger, Felix
dc.contributor.authorHamm, Brigitte
dc.contributor.authorVitols, Katrin
dc.contributor.authorWilke, Peter
dc.date.accessioned2021-02-10T12:58:18Z
dc.date.issued2017-11-15
dc.date.submitted2020-03-19 03:00:34
dc.date.submitted2020-04-01T12:54:25Z
dc.date.submitted2018-03-29 23:55
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dc.identifier646456
dc.identifierOCN: 1030822017
dc.identifierhttp://library.oapen.org/handle/20.500.12657/30406
dc.identifier.urihttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/26223
dc.description.abstractInternationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesForschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
dc.rightsopen access
dc.subject.classificationthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology::JHBL Sociology: work and labour
dc.subject.otherSociology
dc.subject.otherEconomy
dc.subject.otherHuman Rights
dc.subject.otherTrade Unions
dc.subject.otherWorkers' Rights
dc.subject.otherGlobalization
dc.subject.otherPolitics
dc.subject.otherWork
dc.subject.otherLaw
dc.subject.otherSociology of Work and Industry
dc.subject.otherInternational Relations
dc.subject.otherCivil Society
dc.subject.otherPolitical Science
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dc.subject.otherLaw
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dc.subject.otherCivil Society
dc.subject.otherPolitical Science
dc.subject.otherArbeitnehmervertretung
dc.subject.otherBetriebsrat
dc.subject.otherDeutschland
dc.subject.otherMenschenrechte
dc.subject.otherNichtregierungsorganisation
dc.subject.otherSorgfalt
dc.subject.otherVereinte Nationen
dc.titleMenschenrechte im Unternehmen durchsetzen
dc.title.alternativeInternationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.14361/9783839441794
oapen.relation.isPublishedBy7e97f9b9-be2b-4d9c-a928-3c8ebdfa443c
oapen.relation.isFundedByKnowledge Unlatched
oapen.relation.isFundedBySchweizerischer Nationalfonds zur Förderung der Wissenschaftlichen Forschung
oapen.relation.isFundedByb818ba9d-2dd9-4fd7-a364-7f305aef7ee9
oapen.relation.isbn9783839441794
oapen.collectionKnowledge Unlatched (KU)
oapen.collectionSwiss National Science Foundation (SNF)
oapen.collectionKU Open Services
oapen.place.publicationBielefeld, Germany
oapen.grant.number103236
oapen.grant.programKU Open Services
dc.number103236
dc.relationisFundedByb818ba9d-2dd9-4fd7-a364-7f305aef7ee9
dc.relationisFundedBy07f61e34-5b96-49f0-9860-c87dd8228f26
dc.redirect640436


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