Asociaciones culturales y cultura organizacional. Análisis multidimensional de indicadores asociados a prácticas, valores y estructuras

Bonilla-Bonilla, Manuel Alejandro; Prado-Chinga, Alberto Efrain; Alcívar-Soria, Evelyn Eugenia

doi:https://doi.org/10.55813/egaea.cl.71

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Author(s)

Bonilla-Bonilla, Manuel Alejandro

Prado-Chinga, Alberto Efrain

Alcívar-Soria, Evelyn Eugenia

Version

Published

Language

Spanish

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Abstract

This study explores organizational culture in cultural associations, highlighting the complexity of managing these organizations in environments with limited resources and high uncertainty. Through an exhaustive documentary analysis, key indicators were identified to develop a multidimensional matrix that evaluates internal practices, values, and structures. The results include the proposal of a methodology based on this matrix, which allows the measurement of both financial and non-financial aspects, facilitating the assessment of their cultural and social impact. This tool integrates dimensions such as infrastructure, economic participation, cultural production, and community well-being, offering a comprehensive view of the functioning of these associations. The research demonstrates that adopting holistic measurement systems can optimize internal management and improve long-term sustainability. In conclusion, the proposed indicator matrix not only allows cultural associations to diagnose their performance but also to justify their relevance to funders and strengthen their organizational culture in the face of external challenges.

Este estudio explora la cultura organizacional en asociaciones culturales, destacando la complejidad de su gestión en entornos con recursos limitados y alta incertidumbre. Mediante un análisis documental exhaustivo, se identificaron indicadores clave para desarrollar una matriz multidimensional que evalúe prácticas, valores y estructuras internas de estas organizaciones. Los resultados incluyen la propuesta de una metodología basada en dicha matriz, que permite medir tanto aspectos financieros como no financieros, facilitando la evaluación de su impacto cultural y social. Esta herramienta integra dimensiones como infraestructura, participación económica, producción cultural y bienestar comunitario, lo que ofrece una visión integral del funcionamiento de las asociaciones. La investigación refuerza la tesis de que la adopción de sistemas de medición holítsticos puede optimizar la gestión interna y mejorar la sostenibilidad a largo plazo. En conclusión, la matriz de indicadores propuesta facilita a las asociaciones culturales diagnosticar su desempeño en varios ámbitos, justificar su relevancia ante financiadores y fortalecer su cultura organizacional frente a los desafíos externos.