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Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores universitarios

dc.contributor.authorQuispe, Heydi
dc.contributor.authorSurichaqui, Franklin
dc.contributor.authorSurichaqui, Mercedes
dc.contributor.authorEgoavil, Elsa
dc.contributor.authorTicse, Dustin
dc.contributor.authorSuarez, Carlos
dc.date.accessioned2023-01-21T14:47:12Z
dc.date.available2023-01-21T14:47:12Z
dc.date.issued2023-01-05
dc.identifier.urihttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/96204
dc.languageSpanishen_US
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJU Organizational theory and behaviouren_US
dc.subject.otherclima organizacionalen_US
dc.subject.othersatisfacción laboralen_US
dc.subject.othertrabajador universitarioen_US
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores universitariosen_US
dc.typebook
dc.description.versionPublisheden_US
oapen.abstract.otherlanguageEste libro es una adaptación de una investigación presentada a la Universidad Nacional Emilio Valdizán que tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y a la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental de la Universidad Nacional de Huancavelica en Perú, con la finalidad de proponer en adelante alternativas de mejora, que sirvan de guía a los directivos de la FIMCA, para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus trabajadores, y de esta manera incrementar su desempeño laboral. El estudio se trabajó con una población de 40 trabajadores entre 32 y 67 años de edad. Los datos fueron procesados por el Software SPSS versión 22 en español. Asimismo, en el puntaje general que dieron como resultado el clima organizacional y la satisfacción laboral; las cuales con un p-valor de sig. (bilateral) de 0.010 y 0.010 respectivamente, y siendo menores a 0.05, conllevó a rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de estudio, concluyendo que existe correlación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la FIMCA.en_US
oapen.relation.isPublishedByba558906-c673-46ef-9cd1-d0b6212af0e3
oapen.relation.isbn978-612-5069-60-3en_US
oapen.pages86en_US
oapen.place.publicationPunoen_US


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