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dc.contributor.authorHein, Rüdiger
dc.date.accessioned2021-10-14T04:10:01Z
dc.date.available2021-10-14T04:10:01Z
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-10-13T13:53:48Z
dc.identifierONIX_20211013_9783658351458_36
dc.identifierhttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/50980
dc.identifier.urihttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/72308
dc.description.abstractIn diesem Open-Access-Buch werden erstmalig Merkmale und Bedingungen der Arbeitsgestaltung und der Wirkung von Arbeit bei Social Entrepreneuren in Deutschland umfassend und wissenschaftlich fundiert erhoben. Das Ergebnis stellt im Kern ein komplexes Wirkungsmodell dar, das vielseitige wie vielschichtige Belastungssituationen von Sozialunternehmer*innen im Bedingungsgefüge aufzeigt. Dabei werden unter anderem zwei Typologie-Ansätze entwickelt und im Wirkungsmodell verortet. Es werden umfangreich (Handlungs-)Empfehlungen für die Praxis gereicht und der gesellschaftliche Nutzen wird herausgearbeitet. Die Studie verschafft einen bedeutsamen Einblick in das Arbeitsleben von Social Entrepreneuren in Deutschland. Sie überzeugt mit ihrer gründlichen, transparenten qualitativ-empirischen Arbeitsweise, so dass sie als Anregung für qualitative Interview-Forschungsprojekte herangezogen werden kann.
dc.languageGerman
dc.rightsopen access
dc.subject.classificationbic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KJ Business & management::KJH Entrepreneurship
dc.subject.classificationbic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KJ Business & management::KJM Management & management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel & human resources management
dc.subject.otherOpen Access
dc.subject.otherSozialunternehmer/Sozialunternehmen
dc.subject.otherArbeitsgestaltung
dc.subject.otherEntrepreneur
dc.subject.otherMotivation
dc.subject.otherGrounded Theory
dc.subject.otherQualitative Forschung
dc.titleTypisch Social Entrepreneurship
dc.title.alternativeArbeitsgestaltung und Wirkung von Arbeit bei Sozialunternehmer*innen in Deutschland
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.1007/978-3-658-35145-8
oapen.relation.isPublishedBy9fa3421d-f917-4153-b9ab-fc337c396b5a
oapen.relation.isbn9783658351458
oapen.imprintSpringer Fachmedien Wiesbaden
oapen.pages791
dc.abstractotherlanguageIn diesem Open-Access-Buch werden erstmalig Merkmale und Bedingungen der Arbeitsgestaltung und der Wirkung von Arbeit bei Social Entrepreneuren in Deutschland umfassend und wissenschaftlich fundiert erhoben. Das Ergebnis stellt im Kern ein komplexes Wirkungsmodell dar, das vielseitige wie vielschichtige Belastungssituationen von Sozialunternehmer*innen im Bedingungsgefüge aufzeigt. Dabei werden unter anderem zwei Typologie-Ansätze entwickelt und im Wirkungsmodell verortet. Es werden umfangreich (Handlungs-)Empfehlungen für die Praxis gereicht und der gesellschaftliche Nutzen wird herausgearbeitet. Die Studie verschafft einen bedeutsamen Einblick in das Arbeitsleben von Social Entrepreneuren in Deutschland. Sie überzeugt mit ihrer gründlichen, transparenten qualitativ-empirischen Arbeitsweise, so dass sie als Anregung für qualitative Interview-Forschungsprojekte herangezogen werden kann.


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