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dc.contributor.authorSchmidt, Werner
dc.date.accessioned2021-02-10T14:28:15Z
dc.date.available2021-02-10T14:28:15Z
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2020-04-28T15:31:04Z
dc.identifierID_20200428_33
dc.identifierOCN: 1158143994
dc.identifierhttp://library.oapen.org/handle/20.500.12657/37430
dc.identifier.urihttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/35637
dc.description.abstractWie kann die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt gelingen? Werner Schmidt beschäftigt sich ausführlich mit dieser vielgestaltigen Frage und gibt durch zahlreiche Interviews mit betrieblichen Akteuren, Beschäftigten und Geflüchteten direkte Einblicke in alltägliche Chancen und Konfliktfelder. Dabei wird deutlich, dass die gegenwärtigen Bedingungen anders, aber keineswegs schlechter sind als bei der ersten »Gastarbeiter«-Generation. Größtes Problem ist heute jedoch das Eindringen rechtspopulistischer Diskurse. Die alltägliche Zusammenarbeit und die Anwendung gleicher Regeln für alle sind dagegen nützliche Mittel und sorgen für die Entwicklung von Kollegialität und Respekt unter Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft.
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesForschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
dc.rightsopen access
dc.subject.otherFlüchtlinge
dc.subject.otherIntegration
dc.subject.otherDesintegration
dc.subject.otherMigration
dc.subject.otherArbeit
dc.subject.otherArbeitsbeziehungen
dc.subject.otherDeutschland
dc.subject.otherRechtspopulismus
dc.subject.otherKollegialität
dc.subject.otherHerkunft
dc.subject.otherArbeitsmarkt
dc.subject.otherSozialintegration
dc.subject.otherSoziale Schließung
dc.subject.otherZivilgesellschaft
dc.subject.otherFlucht
dc.subject.otherArbeits- und Industriesoziologie
dc.subject.otherFlüchtlingsforschung
dc.subject.otherSoziale Ungleichheit
dc.subject.otherSoziologie
dc.subject.otherRefugees
dc.subject.otherDisintegration
dc.subject.otherWork
dc.subject.otherWork Relations
dc.subject.otherGermany
dc.subject.otherCollegiality
dc.subject.otherOrigin
dc.subject.otherLabour Market
dc.subject.otherSocial Integration
dc.subject.otherSocial Closure
dc.subject.otherCivil Society
dc.subject.otherFleeing
dc.subject.otherSociology of Work and Industry
dc.subject.otherRefugee Studies
dc.subject.otherSocial Inequality
dc.subject.otherSociology
dc.subject.otherthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBF Social and ethical issues::JBFH Migration, immigration and emigration
dc.subject.otherthema EDItEUR::5 Interest qualifiers::5P Relating to specific groups and cultures or social and cultural interests::5PB Relating to peoples: ethnic groups, indigenous peoples, cultures and other groupings of people::5PBC Relating to migrant groups / diaspora communities or peoples
dc.titleGeflüchtete im Betrieb
dc.title.alternativeIntegration und Arbeitsbeziehungen zwischen Ressentiment und Kollegialität
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.14361/9783839452042
oapen.relation.isPublishedBy7e97f9b9-be2b-4d9c-a928-3c8ebdfa443c
oapen.relation.isbn9783839452042
oapen.imprinttranscript Verlag
oapen.pages252
oapen.place.publicationBielefeld
dc.seriesnumber195
dc.abstractotherlanguageWie kann die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt gelingen? Werner Schmidt beschäftigt sich ausführlich mit dieser vielgestaltigen Frage und gibt durch zahlreiche Interviews mit betrieblichen Akteuren, Beschäftigten und Geflüchteten direkte Einblicke in alltägliche Chancen und Konfliktfelder. Dabei wird deutlich, dass die gegenwärtigen Bedingungen anders, aber keineswegs schlechter sind als bei der ersten »Gastarbeiter«-Generation. Größtes Problem ist heute jedoch das Eindringen rechtspopulistischer Diskurse. Die alltägliche Zusammenarbeit und die Anwendung gleicher Regeln für alle sind dagegen nützliche Mittel und sorgen für die Entwicklung von Kollegialität und Respekt unter Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft.


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