Show simple item record

dc.contributor.editorTonkens, Evelien
dc.contributor.editorSwierstra, Tsjalling
dc.date.accessioned2021-02-10T12:58:18Z
dc.date.issued2008
dc.date.submitted2010-12-31 23:55:55
dc.date.submitted2019-12-10 14:46:32
dc.date.submitted2020-04-01T15:36:40Z
dc.identifier340096
dc.identifierOCN: 476251996
dc.identifierhttp://library.oapen.org/handle/20.500.12657/35234
dc.identifier.urihttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/30717
dc.description.abstractIt is generally thought that all people should have equal opportunities and their social position should not be dictated by race, sex or heritage. This ideology of meritocracy has been embraced by the Dutch and other European societies. But is this something to strive for? This provocative book has a number of renowned philosophers and sociologists look at the downside of meritocracy. They show that meritocracy runs counter to other important ideals such as solidarity, respect and democracy.
dc.description.abstractMensen moeten gelijke kansen hebben en hun maatschappelijk positie mag niet bepaald worden door afkomst, ras of sekse. Alleen hun eigen inzet en talent mogen tellen. Dit 'meritocratische ideaal' wordt in onze samenleving breed omarmd, Maar is dit ideaal wel zo aantrekkelijk? In deze bundel, die ongetwijfeld tot veel discussie zal leiden, buigt een aantal bekende filosofen en sociologen zich over de keerzijden van dit ideaal. Evelien Tonkens, Dick Pels, Pieter Pekelharing, Mark Bovens en Tsjalling Swierstra laten zien dat het meritocratische ideaal op gespannen voet staat met andere belangrijke idealen als onderling respect, solidariteit, democratie, onderhoud en een ontspannen samenleving.
dc.languageDutch; Flemish
dc.relation.ispartofseriesStudies over politieke vernieuwing
dc.rightsopen access
dc.subject.classificationbic Book Industry Communication::H Humanities::HP Philosophy
dc.subject.classificationbic Book Industry Communication::J Society & social sciences::JH Sociology & anthropology
dc.subject.classificationbic Book Industry Communication::J Society & social sciences::JP Politics & government
dc.subject.otherpublic administration
dc.subject.otherbestuurskunde
dc.subject.otherphilosophy
dc.subject.otherpoliticologie
dc.subject.otherpolitical science
dc.subject.othersociology
dc.subject.otherfilosofie
dc.subject.othersociologie
dc.titleDe beste de baas?
dc.title.alternativeVerdienste, respect en solidariteit in een meritocratie
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.5117/9789053568156
oapen.relation.isPublishedByde2ecbe7-1037-4e96-8c3a-5a842d921e04
oapen.relation.isbn9789053568156
oapen.pages168
dc.abstractotherlanguageMensen moeten gelijke kansen hebben en hun maatschappelijk positie mag niet bepaald worden door afkomst, ras of sekse. Alleen hun eigen inzet en talent mogen tellen. Dit 'meritocratische ideaal' wordt in onze samenleving breed omarmd, Maar is dit ideaal wel zo aantrekkelijk? In deze bundel, die ongetwijfeld tot veel discussie zal leiden, buigt een aantal bekende filosofen en sociologen zich over de keerzijden van dit ideaal. Evelien Tonkens, Dick Pels, Pieter Pekelharing, Mark Bovens en Tsjalling Swierstra laten zien dat het meritocratische ideaal op gespannen voet staat met andere belangrijke idealen als onderling respect, solidariteit, democratie, onderhoud en een ontspannen samenleving.


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

open access
Except where otherwise noted, this item's license is described as open access