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Nachwuchsfuehrungskraefte in multikulturellen Gruppen

Ein interkulturelles Experiment

dc.contributor.authorKodydek, Georg
dc.date.accessioned2021-02-10T12:58:18Z
dc.date.issued2014-09-23
dc.date.submitted2019-01-10 23:55
dc.date.submitted2018-12-01 23:55:55
dc.date.submitted2019-01-10 03:00:33
dc.date.submitted2020-04-01T11:48:07Z
dc.identifier1002723
dc.identifierOCN: 1083015400
dc.identifierhttp://library.oapen.org/handle/20.500.12657/27289
dc.identifier.urihttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/27202
dc.description.abstractDieses Buch beschäftigt sich mit der Führung von homogenen und multikulturellen Gruppen und der Arbeit in diesen aus der Sicht von BerufseinsteigerInnen. Ziel ist es, einerseits kulturelle Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Nationen aufzuzeigen und andererseits aus der Untersuchung kulturübergreifender Zusammenarbeit in unterschiedlichen Settings innerhalb der Gruppen und zwischen Gruppenmitgliedern und Nachwuchsführungskräften Erkenntnisse zu gewinnen. Dazu wurde ein Experiment durchgeführt, in dem die Wahrnehmungen und Zuschreibungen von BerufseinsteigerInnen und Graduierten aus Österreich, der Türkei, China und den USA erforscht wurden.
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesForschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversitaet Wien
dc.rightsopen access
dc.subject.classificationthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropologyen_US
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KC Economics::KCS Economic systems and structuresen_US
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJB Business studies: generalen_US
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJC Business strategyen_US
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniquesen_US
dc.subject.otherBerufseinsteigerInnen
dc.subject.otherExperiment
dc.subject.otherFührungsfähigkeit
dc.subject.otherGraduierte
dc.subject.otherGroups
dc.subject.otherGruppen
dc.subject.otherinterkulturelles
dc.subject.otherInterkulturelles Management
dc.subject.otherKodydek
dc.subject.otherLeading
dc.subject.otherMulticultural
dc.subject.othermultikulturellen
dc.subject.otherNachwuchsführungskräfte
dc.subject.otherWork
dc.subject.otherthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology
dc.subject.otherthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KC Economics::KCS Economic systems and structures
dc.subject.otherthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJB Business studies: general
dc.subject.otherthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJC Business strategy
dc.subject.otherthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques
dc.titleNachwuchsfuehrungskraefte in multikulturellen Gruppen
dc.title.alternativeEin interkulturelles Experiment
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.3726/978-3-653-04101-9
oapen.relation.isPublishedBy44a712f0-ee17-4c08-a667-46effed595e7
oapen.relation.isbn9783653989304;9783631649664
oapen.pages268
oapen.place.publicationBern
dc.seriesnumber64


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