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dc.contributor.authorEmmanuelle Marchal*
dc.contributor.authorMarie-Christine Bureau*
dc.date.accessioned2021-02-11T08:39:41Z
dc.date.available2021-02-11T08:39:41Z
dc.date.issued2005*
dc.date.submitted2019-12-06 13:15:53*
dc.identifier42367*
dc.identifier.urihttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/41540
dc.description.abstractSalariés ou candidats à l’emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l’évaluation ne doit pas empêcher de s’interroger sur la façon dont le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment d’insécurité ? Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l’épreuve, que ces personnes soient au cœur ou aux portes des entreprises, en cours d’insertion ou en quête d’emploi.*
dc.languageFrench*
dc.subjectH1-99*
dc.subject.otheremploi*
dc.subject.otherévaluation*
dc.subject.othernotation*
dc.subject.otherexamen*
dc.subject.otherjugement*
dc.subject.othersalariés*
dc.titleAu risque de l’évaluation : Salariés et candidats*
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.4000/books.septentrion.54947*
oapen.relation.isPublishedBy45401d39-6941-487a-8753-f8f08d2b5a69*
oapen.relation.isbn9782757422649*


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