Arbeitsmarkteffekte des demografischen Wandels
dc.contributor.author | Debus, Martin | |
dc.date.accessioned | 2021-02-10T14:42:26Z | |
dc.date.available | 2021-02-10T14:42:26Z | |
dc.date.issued | 2007 | |
dc.identifier | ONIX_20201001_9783631750193_124 | |
dc.identifier | https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/42217 | |
dc.identifier | 48769 | * |
dc.identifier.uri | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/37125 | |
dc.description.abstract | In der wissenschaftlichen Literatur standen bis dato die Implikationen des demografischen Wandels für die Sozialversicherungen im Fokus. Die Arbeitsmarkteffekte sind bisher nur höchst unzureichend analysiert worden. Die Arbeit stößt in diese Lücke und liefert wichtige und neue Einsichten in die arbeitsmarktpolitischen Konsequenzen und mögliche Handlungsempfehlungen. Zum einen untersucht der Autor in einem OLG-Modell mit Sozialversicherung die Interdependenzen der Humankapitalbildung und der Renteneintrittsentscheidung. Zum anderen werden die Lohn- und Beschäftigungseffekte des demografischen Wandels analysiert. Hierzu wird zwischen jungen und alten Gewerkschaftsmitgliedern unterschieden und die Konsequenzen einer Veränderung der Altersstruktur der Erwerbsbevölkerung für die relativen Löhne und die relativen Arbeitslosenraten diskutiert. | |
dc.language | German | |
dc.relation.ispartofseries | Sozialoekonomische Schriften | |
dc.rights | open access | |
dc.subject.classification | bic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KC Economics::KCS Economic systems & structures | |
dc.subject.classification | bic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KC Economics::KCF Labour economics | |
dc.subject.classification | bic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KC Economics::KCR Welfare economics | |
dc.subject.other | Economics of specific sectors | |
dc.subject.other | Business studies: general | |
dc.subject.other | Economics | |
dc.title | Arbeitsmarkteffekte des demografischen Wandels | |
dc.type | book | |
oapen.identifier.doi | 10.3726/b13577 | |
oapen.relation.isPublishedBy | f6ba26fb-2881-41c1-848a-f9628b869216 | |
oapen.pages | 249 | |
oapen.place.publication | Bern | |
dc.dateSubmitted | 2020-10-01T17:50:55Z | |
dc.seriesnumber | 30 | |
dc.abstractotherlanguage | In der wissenschaftlichen Literatur standen bis dato die Implikationen des demografischen Wandels für die Sozialversicherungen im Fokus. Die Arbeitsmarkteffekte sind bisher nur höchst unzureichend analysiert worden. Die Arbeit stößt in diese Lücke und liefert wichtige und neue Einsichten in die arbeitsmarktpolitischen Konsequenzen und mögliche Handlungsempfehlungen. Zum einen untersucht der Autor in einem OLG-Modell mit Sozialversicherung die Interdependenzen der Humankapitalbildung und der Renteneintrittsentscheidung. Zum anderen werden die Lohn- und Beschäftigungseffekte des demografischen Wandels analysiert. Hierzu wird zwischen jungen und alten Gewerkschaftsmitgliedern unterschieden und die Konsequenzen einer Veränderung der Altersstruktur der Erwerbsbevölkerung für die relativen Löhne und die relativen Arbeitslosenraten diskutiert. |
Fichier(s) constituant ce document
Fichiers | Taille | Format | Vue |
---|---|---|---|
Il n'y a pas de fichiers associés à ce document. |