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dc.contributor.authorRüger, David
dc.date.accessioned2024-01-27T04:16:46Z
dc.date.available2024-01-27T04:16:46Z
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2024-01-26T15:09:38Z
dc.identifierONIX_20240126_9783779976981_134
dc.identifierhttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/87320
dc.identifier.urihttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/133629
dc.description.abstractDas Buch stellt Maßnahmen zur Engagementförderung in Organisationen und Kommunen vor. Sie basieren auf einer empirischen Studie zu Konflikten zwischen bürgerschaftlich Engagierten. Im Zentrum steht ein Verfahren, den oft unbewussten Eigensinn von Engagierten zu verstehen und mit ihnen Tätigkeiten auszuwählen, die diesem Eigensinn entsprechen und konfliktfrei ausgeübt werden können. Dies ist wichtig, da bürgerschaftliches Engagement nur anhaltend Zufriedenheit stiften und gemeinnützige Wirkung entfalten kann, wenn es dem Eigensinn von Engagierten entspricht.
dc.languageGerman
dc.rightsopen access
dc.subject.otherEngagement
dc.subject.otherbürgerschaftliches Engagement
dc.subject.otherSoziale Arbeit
dc.subject.otherDemokratie
dc.subject.otherZivilgesellschaft
dc.subject.otherBeteiligung
dc.subject.otherEngagementförderung
dc.subject.otherGemeinnutz
dc.subject.otherthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education::JNC Educational psychology
dc.titleFür eigensinnige Erfahrungen sorgen
dc.title.alternativeMaßnahmen zur Förderung bürgerschaftlichen Engagements
dc.typebook
oapen.relation.isPublishedBy5868128f-1cbb-4410-bde5-958481b1a01a
oapen.relation.isbn9783779976974
oapen.imprintBeltz Juventa
oapen.pages176
dc.abstractotherlanguageDas Buch stellt Maßnahmen zur Engagementförderung in Organisationen und Kommunen vor. Sie basieren auf einer empirischen Studie zu Konflikten zwischen bürgerschaftlich Engagierten. Im Zentrum steht ein Verfahren, den oft unbewussten Eigensinn von Engagierten zu verstehen und mit ihnen Tätigkeiten auszuwählen, die diesem Eigensinn entsprechen und konfliktfrei ausgeübt werden können. Dies ist wichtig, da bürgerschaftliches Engagement nur anhaltend Zufriedenheit stiften und gemeinnützige Wirkung entfalten kann, wenn es dem Eigensinn von Engagierten entspricht.


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