TY  - BOOK
AU  - Ducki, Antje
AU  - Worath, Randi
AU  - Knoll, Hedda Ofoole
AU  - Ziesmann, Lena
AB  - Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen.; What does a gender-equitable university look like? The organizational climate analysis of the Beuth Hochschule für Technik Berlin shows relevant aspects of a gender-equitable university culture by examining the career paths of female professors. The study thus simultaneously provides starting points and possible measures for improving the proportion of women at technical universities.
DO  - 10.3224/96665988
ID  - OAPEN ID: ONIX_20200714_9783966659888_3
ID  - OAPEN ID: 46554
ID  - OAPEN ID: https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/39968
KW  - appointment procedure
KW  - Arbeitszufriedenheit
KW  - Berufungsverfahren
KW  - career paths
KW  - Frauenanteil
KW  - gender mainstreaming
KW  - Gender Mainstreaming
KW  - gender-equitable organisational characteristics
KW  - gender-equitable university
KW  - Geschlechtergerechte Hochschule
KW  - geschlechtergerechte Organisationsmerkmale
KW  - Gleichstellung
KW  - job satisfaction
KW  - Karrierewege
KW  - organisational climate analysis
KW  - Organisationsklimaanalyse
KW  - technical university
KW  - under-representation of female professors
KW  - Unterrepräsentanz von Professorinnen
L1  - https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/39968/1/9783966659888.pdf
LA  - German
LK  - https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/32124
PB  - Verlag Barbara Budrich
PY  - 2020
TI  - Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? : Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen
ER  - 
