TY - BOOK AU - Sidonie Naulin AU - Philippe Steiner AB - Habituellement, le don est pensé comme un cadeau fait en direct par une personne à une autre. En réalité, beaucoup de dons sont faits « à distance », en transitant par des organisations, sans qu’il y ait de contact entre donateur et donataire. C’est le cas des dons d’organes, de gamètes et de sang, des dons alimentaires ou encore des dons d’objets usagés. La croissance des dispositifs de mise en relation à distance par le biais d’Internet accélère d’ailleurs le développement des dons organisationnels. Les huit études de cas présentées dans l’ouvrage visent à mettre en lumière les conséquences sur le don du passage par les organisations. Quatre aspects du don organisationnel sont particulièrement étudiés : le travail effectué par les organisations qui rendent possible la solidarité à distance, les circuits de commerce par lesquels passent les dons organisationnels, la réciprocité dans le cadre d’un don sans lien direct entre le donateur et le donataire et, enfin, la dimension politique associée à la solidarité à distance. L’ouvrage met ainsi en évidence la capacité du don à s’inscrire dans les formes les plus modernes de la société contemporaine. DO - 10.4000/books.pumi.8313 ID - OAPEN ID: 47981 KW - don KW - organisation KW - solidarité L1 - http://books.openedition.org/pumi/8313 LA - French LK - https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/59685 PB - Presses universitaires du Midi PY - 2016 SN - 9782810710485 TI - La Solidariténull ER -